株式会社ハローライフ
［人材派遣・人材紹介］Staffing
派遣についてAbout dispatch
［人材派遣とは？］What is dispatch?
派遣で働くってどういうこと？お給料は誰からもらえるの？派遣で働くメリットは？
ここでは、人材派遣の仕組みについてカンタンに説明します。
派遣の仕組み
人材派遣の仕組みは、派遣スタッフと派遣先企業と派遣会社であるハローライフの三者で構成されています。
派遣スタッフは、雇用契約を交わした派遣会社から、派遣契約を結んでいる企業に派遣され、派遣先企業で仕事の指示を受け実際に仕事をします。つまり雇用主は派遣会社のハローライフで、実際に働くのは派遣先企業ということになります。
仕事の開始と共に雇用関係が成立し、契約期間終了時に雇用契約も終わります。
派遣で働くことのメリット
MERIT1
自分のライフスタイルに合わせて
仕事を選択できる
これまでのキャリアを活かして働く、キャリアアップを目指して働く、時間や期間を限定して働くなど、あなたのライフスタイルに合わせて、あなたらしく最適な仕事を選ぶことができます。
MERIT2
働く環境も
担当が全面的にサポート
職場環境について自分ではなかなか言いづらいこと、キャリアプラン・悩み・不安などについても、担当が全面的にサポート。
安心して働くためによりよい環境を作ることも、あなたと企業の間に立つ私たちの使命です。
［紹介予定派遣とは？］Introduction What is dispatch?
派遣先での直接雇用（正社員・契約社員など）を目的とした、派遣システム。
紹介予定派遣の仕組み
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提に派遣として最長6ヶ月間就業し、
派遣期間終了時に企業と本人が合意した場合社員として採用される仕組みです。
紹介予定派遣の最大のメリットは、「自分に合った企業で働きたい」という人にとって、事前に就業先を見極められる点にあります。
入社前に、実際の仕事内容や企業の環境、雰囲気を体験できるため、入社後に「待遇・条件が違っていた」「自分に合わない」「スキルが活かせない」というギャップを少なくすることができます。
※採用は両者（派遣先、派遣スタッフ）合意の上で行われます。
紹介予定派遣の流れ
紹介予定派遣のメリット
MERIT1
派遣期間での見極めが可能
最長6ヶ月間の派遣期間が設けられていますので、その間に職場の雰囲気や、仕事の適性などを見極めることが可能です。
MERIT2
担当が全面サポート
派遣期間中は担当が全面的にサポート。仕事の悩みや将来のキャリア形成など、なんでもご相談ください。