人材をお探しの企業の方 - 株式会社ハローライフ（トヨタ自動車九州グループ）

［人材派遣・人材紹介］Staffing

POINT1

有能なスタッフの派遣実績をもとに信頼をいただき、トヨタ自動車九州やトヨタグループ企業各社を中心とした企業への派遣はもちろんのこと、地域企業からも多くのご依頼をいただいております。また親会社と共にコンプライアンスの遵守には万全の体制を敷いて対応しております。

POINT2

当社は安心して相談できるフォロー体制を構築しております。
要請をいただいた際は詳しくヒアリングを行い、ご要望に最適なスタッフを派遣しております。また派遣後も定期的に派遣先を訪問してサービスの維持向上に努めております。

POINT3

当社には大手企業での勤務経験者が多数登録しております。またスタッフには定期的に教育訓練を実施し、即戦力として勤務できる人材の育成にも力を入れておりますので、確かな人材をご提供できます。

「必要な時期に」「必要なスキルを持った人材を」「必要な期間」派遣するシステムです。企業にとっては必要な時期に合わせて人材を確保できます。また、派遣スタッフの労務管理は当社が行うため、企業の負担を軽減することができます。

人材派遣の流れ

紹介予定派遣とは、派遣後の直接雇用を前提とした上で、最長6ヶ月の派遣期間中に本人の能力、適性を見極め、社員として採用するかを判断する仕組みです。
事前に面接を行い、派遣期間中にじっくりスキルを確認できるので、直接雇用後のミスマッチを大幅に回避でき定着率の向上にも効果的です。

紹介予定派遣の流れ

人材紹介とは、厚生労働大臣の許可を受けて職業を紹介する、民間の職業紹介業です。企業から求人の依頼を受け、就職を希望する登録スタッフの中から職種、適性などを見極めた上で、最適な人材を紹介します。企業にとっては人材募集のコスト、採用の労力などを軽減することができます。

人材紹介の流れ

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